本报讯  11月17日，区人社局相关人员来到江苏乐士源新能源科技有限公司，就用工等方面情况进行回访。

不久前，乐士源公司急需16-45周岁设备操作普工50人。面对企业需求，区人社局与企业所在地新兴镇相互配合、迅速行动，推出“复合式”帮扶措施：由新兴镇每个村（居）安排2名求职人员到企业报名面试；区就业中心为该企业举办网络招聘会，同时制作招工信息电子宣传册，利用网站、工作群、微信朋友圈等载体进行广泛宣传，并邀请该企业参加区人力资源市场每周五招聘会，又帮助企业开展新录用人员培训。很快，企业难题得到圆满解决。

翻开今年全区开展“援企稳岗”护航系列行动、全方位助推企业发展的相关台账资料，一组组数据映入记者眼帘：日铠电脑有限公司培训1504人，补贴资金75.2万元；盐城和阳智能电梯部件有限公司培训448人，补贴资金22.4万元……“眼下，我们正就进一步深化助企工作广泛征求意见与建议，力争不断取得新突破。”人社局相关负责人介绍。

今年以来，我区全面落实“六稳”、“六保”相关政策，在开展“援企稳岗”护航行动上不遗余力，持续加大失业保险稳岗返还力度，鼓励企业积极应对疫情对生产经营带来的冲击和影响，多用工、少裁员，稳定就业岗位，先后为2371家企业落实稳岗返还资金1580.04万元，稳定就业岗位2.68万个。

在此基础上，我区全面推进职业技能提升行动。依托盐城技师学院等平台，大力开展个性化、菜单式定向培训，先后在新兴、黄尖等地举办“乡村行、送培训”活动8场，促成和阳智能、长虹涂装等12家企业与盐城技师学院建立新型学徒制培训合作机制，为中天伯乐达、江动曲轴等企业开展靶向化职工技能提升培训。截至10月底，审核通过217家企业的申请资料，培训职工5364人，发放补贴资金268万元。

（孙成栋  张燕  房勇）