本报讯  日前，人社部、省人社厅和市人社局对2020年度我市企业收入成本和职工工资收入分配情况进行抽样调查。此次调查共抽取我区17个行业、55家企业，涉及员工8000多名。“我区积极作为、靠前服务，快速完成了样本企业薪酬调查数据的初审和上报工作，为上级部门准确把握职工工资基本情况提供了真实有效的数据支撑。”区人社局相关负责人说。

今年以来，我区充分认清企业薪酬调查对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势的重要意义，通过充分发动、周密部署，组织样板企业积极参与调查，圆满完成了上级下达的各项任务。注重业务培训。举办企业薪酬调查培训会，明确薪酬调查的具体要求，详细介绍薪酬调查填报软件的使用及相关表格填报要求，进一步提升企业对薪酬调查工作的认识及填报系统的运用操作水平；创新服务手段。在电话解答、上门服务的基础上，建立企业薪酬调查工作群，细心解答企业的相关问题，对调查过程中存在问题的企业，及时沟通对接进行整改，以最快的速度帮助企业完成薪酬调查和最低工资实施效果评估调查；认真审核数据。对各样本企业上报的数据，严格按照上级要求，逐条进行常规的逻辑性审核，确保所有样本企业的人工成本、从业人员工资报酬数据及时高质量上报并通过审核。

（颜进  史永祥）